Rey “Trabajamos para que nuestros jóvenes puedan ingresar al circuito laboral”
Así lo manifestó el Secretario de Desarrollo Humano Y Familia, Marcelo Rey, luego de la Firma de Acción de Entrenamiento (AET) en el trabajo, que se realizó en horas de la mañana. En esta oportunidad, 11 jóvenes de la ciudad se entrenarán en la empresa CIMES desempeñando tareas atención al cliente, administrativas, atención al cliente, operario industrial y servicio técnico. Mientras que la empresa Balbi entrenara a 3 jóvenes en puestos de atención al cliente.
Esta acción se hace posible a través del Servicio Municipal de Empleo, del “Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia que ejecuta múltiples acciones de manera mancomunada con otros Organismos Públicos, empresas y comercios que adhieren a esta propuesta.
Los jóvenes que participan en las acciones de entrenamiento atraviesan por modalidades de capacitación y formación grupales, curso de Introducción al Trabajo (CIT), Club de Empleo, Taller orientación laboral hasta las instancias de orientación individual donde se aborda y problematiza los recorridos ocupacionales de los jóvenes.
En este contexto, el Secretario de Desarrollo Humano y Familia Marcelo Rey, destacó “Desde el Servicio Municipal de empleo de la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia ponemos en valor los procesos de formación y tutoría en pos de enriquecer y fortalecer las destrezas y habilidades de trabajadores más jóvenes, y de este modo mejorar las condiciones de empleabilidad y contribuir así al fortalecimiento de la productividad de la empresa empleadora”.
Ignacio Quiroga, responsable de la empresa CIMES se mostró optimista con el ingreso de los jóvenes señalando “Somos una empresa que apostamos al crecimiento local y a los jóvenes de la ciudad. La idea es que ellos salgan con conocimientos reales de lo que es un oficio, es una sinergia entre la empresa, municipio y los chicos que se entrenan con nosotros. Será un entrenamiento intensivo de 4 meses y finalizado el tiempo, esperamos que varios de ellos puedan seguir como empleados”
Cabe destacar que el programa apunta a fortalecer la autonomía en la toma y resolución de decisiones adultas, como es la participación en la primera entrevista formal laboral, terminar un proceso educativo, emprender la gestión de un proyecto productivo, “Se trabaja en fortalecer el aprendizaje de técnicas mediante la ejecución de un oficio, asociarse con otros jóvenes en una actividad laboral, dar el consentimiento y asumir la responsabilidad de participar en actividades de interés laboral, entre otras acciones” señaló Rey”
“El país atraviesa un momento muy crítico a nivel económico y social, por eso concretamos acciones para que nuestros cuenten con herramientas para ingresar al circuito laboral capacitados” finalizo Rey.