Dirección de Autoconocimiento y Transformación
Dirección de Autoconocimiento y Transformación
Responsable: Marcela, Rodríguez
- Facilitar y acompañar a las personas en sus procesos de autoconocimiento y transformación personal, expansión del potencial del personal y transformación consciente.
- Generar acciones tendientes al autoconocimiento, crecimiento y transformación personal.
- Promover el autoconocimiento para mejorar las relaciones con uno mismo y con los demás.
- Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales, crear ámbitos de escucha, tolerancia, comprensión, apertura a la solución constructiva de los conflictos.
- Generar instancias de capacitación en las que participe el personal de las distintas áreas de la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia para acompañarlos en sus procesos de transformación consciente.
- Acompañar desde la intervención individual al personal que lo requiera para gestionar su observador interno, forma de percibir lo que le pasa para intervenirlo y cambiar sus resultados.
- Potenciar habilidades personales.
- Cultivar la inteligencia emocional, empatía, respeto, auto-cuidado, amor propio, asertividad.
- Mejorar la comunicación verbal y no verbal.
- Transformar los obstáculos en oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
- Incorporar habilidades para gestionar sus emociones.