Rey “Esta propuesta es una de las iniciativas que persigue la inclusión social de nuestros jóvenes en ámbito Laboral”
Así lo manifestó el secretario de Desarrollo Humano y Familia, Marcelo Rey, en el Marco de la firma del Proyecto de Acción de Entrenamiento (AET) en el Trabajo, que se realizó en horas de la mañana. En esta oportunidad fueron 2 jóvenes que se entrenarán desempeñando tareas administrativas en el Estudio Contable SINERGIA, del Contador Cesar Quinteros. La intención del entrenamiento es incrementar las competencias, habilidades y destrezas de los jóvenes con el objetivo de mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Al respecto el Secretario Marcelo Rey señaló “Brindamos herramientas para que los jóvenes puedan desempeñarse en el ámbito laboral. Nosotros desde la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia ponemos en valor los procesos de formación y tutoría y desde el Servicio Municipal de empleo se trabaja en enriquecer y fortalecer las destrezas y habilidades de trabajadores más jóvenes y a su vez mejorar las condiciones de empleabilidad y contribuir al fortalecimiento de la productividad de la empresa empleadora”
Cabe señalar que el Servicio Municipal de Empleo, a través del “Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” dependiente de la Secretaria de Desarrollo Humano y Familia de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia ejecuta múltiples acciones de manera mancomunada con otros Organismos Públicos, Instituciones de la Sociedad Civil con y sin fines de Lucro, y contando con el apoyo de las empresas y comercios que adhieren a esta propuesta. Los jóvenes que participan en las acciones atraviesan por modalidades de capacitación y formación grupales, curso de Introducción al Trabajo (CIT), Club de Empleo, Taller orientación Laboral hasta la instancias de orientación individual donde se aborda y problematiza los recorridos ocupacionales de los jóvenes.
En este tenor, el Contador Cesar Quinteros señaló “Vemos en estos entrenamientos la posibilidad de que adquieran herramientas para su futuro, que puedan aprender y cuando terminen hayan adquirido un crecimiento tanto laboral como personal, desde el estudio las vamos a acompañar y le vamos a ofrecer dialogo y capacitación para fortalecer su aprendizaje y fortalecer el equipo de trabajo”.
Es importante destacar que el programa apunta a fortalecer la autonomía en la toma y resolución de decisiones adultas, como es la participación en la primer entrevista formal laboral, terminar un proceso educativo, emprender la gestión de un proyecto productivo, fortalecer el aprendizaje de técnicas mediante la ejecución de un oficio, asociarse con otros jóvenes en una actividad laboral, dar el consentimiento y asumir la responsabilidad de participar en actividades de interés laboral, entre otras acciones.