Dirección de Autoconocimiento y Transformación

Dirección de Autoconocimiento y Transformación

Responsable: Marcela, Rodríguez

 

  • Facilitar y acompañar a las personas en sus procesos de autoconocimiento y transformación personal, expansión del potencial del personal y transformación consciente.
  • Generar acciones tendientes al autoconocimiento, crecimiento y transformación personal.
  • Promover el autoconocimiento para mejorar las relaciones con uno mismo y con los demás.
  • Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales, crear ámbitos de escucha, tolerancia, comprensión, apertura a la solución constructiva de los conflictos.
  • Generar instancias de capacitación en las que participe el personal de las distintas áreas de la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia para acompañarlos en sus procesos de transformación consciente.
  • Acompañar desde la intervención individual al personal que lo requiera para gestionar su observador interno, forma de percibir lo que le pasa para intervenirlo y cambiar sus resultados.
  • Potenciar habilidades personales.
  • Cultivar la inteligencia emocional, empatía, respeto, auto-cuidado, amor propio, asertividad.
  • Mejorar la comunicación verbal y no verbal.
  • Transformar los obstáculos en oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
  • Incorporar habilidades para gestionar sus emociones.

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